воскресенье, 29 мая 2016 г.

Если Вы хотите стать менеджером…

Желая достичь чего-либо, всегда полезно знать, какие трудности ждут и чем для этого придется пожертвовать.

Вам будет легче принять решение, если Вы предварительно попытаетесь совершенно искренне ответить на вопросы. Отвечайте только на те утверждения, с которыми Вы согласны.


Остается взять ручку или карандаш и мысленно представить, что Вас назначили управляющим какой-то рабочей группой:

1. Я не затрудняюсь уволить с работы даже очень обязательного человека, с которым у меня прекрасные отношения, если он работает по принципу: «Третий сорт – не брак».

2. В неопределенной ситуации я способен(на) остановиться на какой-то одной цели и без колебаний идти к ней.

3. Я умею наладить доброжелательные отношения с подчиненными и руководством.

4. Иногда полезно переходить к временной конфронтации во взаимоотношения с администрацией и подчиненными.

5. Я регулярно пересматриваю цели моей деятельности.

6. Сейчас нецелесообразно учиться, и приобретать специальность, лучше сосредоточиться на накоплении средств, чтобы развернуть дело.

7. Я умею воздействовать на людей так, чтобы они принимали мою логику, и считали себя обязанными содействовать достижению моих целей.

8. Я редко поступаю вразрез с моими убеждениями.

9. Я настолько проникнут(а) желанием добиться успеха, что часто иду на временные лишения: скрепя сердцем, жертвую благополучной атмосферой в семье, общением с детьми, совместным отдыхом и т.д.

10. Я всегда экономлю время и силы, строго ограничивая поступающую информацию только самой необходимой.

11. Я считаю, что если человек постоянно пересматривает, и проверяет свои убеждения, то он их просто не имеет.

12. Я способен(а) поддерживать свое настроение покупкой каких-нибудь мелких, недорогих, но хороших вещей, чтобы пережить крупные неудачи или период длительного безденежья.

13. Я считаю, что в тех случаях, когда нет полной определенности ситуации, не стоит предпринимать решительные действия.

14. Я часто вынужден(на) жертвовать творческими интересами и замыслами, решая проблемы материального обеспечения и продвижения по службе.

15. Я способен(на) переходить к временной конфронтации и жестокому противостоянию в семье и с друзьями, чтобы в полной мере раскрыть свои возможности на работе.

16. Я постоянно заставляю себя поступать так, как надо, а не так, как хочется.

17. Я настолько демократичен(а), что в общении с подчиненными просто не могу заставить себя сказать «я» вместо «мы».

18. Проблемы материального обеспечения всегда противоречат задачам сохранения благополучия в семье и получения удовольствия от жизни.

19. Мне мешает по-настоящему активно и плодотворно действовать в качестве менеджера общественная неразбериха и анархия.

20. Менеджеру надо быть готовым жертвовать своей духовной жизнью ради служебных дел.

21. Я лучше всего решаю проблемы, когда есть возможность уединиться, и сосредоточиться.

22. Менеджер просто обязан высказать свое возмущение подчиненными, чья работа вызывает недовольство.

23. Я никогда не экономлю средства и время на приобретении максимально возможной информации, даже если не всегда представляю, зачем она мне может понадобиться.

24. Иногда сталкиваюсь с совершенно равнозначными желаниями и, осознавая их несовместимость, все же ни одним не могу пожертвовать.

25. Я часто влияю на принятие решений коллегами, мне не подчиненными.

26. Планирование – это пережиток социалистической идеологии.

27. Я считаю, что лучше «выкладываться» на работе, которую знаешь, чем увлекаться новыми возможностями и идеями, где результат просчитан, но не гарантирован.

28. Иногда, даже осознав, какие желания борются во мне, я не могу выбрать удовлетворяющего меня решения.

29. Служебные дела требуют поступиться многими удовольствиями жизни.

30. Ответственные и рискованные ситуации вызывают у меня чувство вдохновения: прилив энергии, необычную собранность, сосредоточенность и ясность мысли, легкость и точность действий.

Обработка результатов

Подсчитайте количество баллов. За каждый положительный ответ в вопросах: 1, 2, 3, 4, 5, 7, 8, 23, 25, 30 – и отрицательные в остальных вопросах – записывается по одному баллу.

Если сумма баллов меньше 9, то Вам скорее всего лучше идею стать менеджером и не мучить себя и родных малоосуществимыми стремлениями и рискованными предприятиями, мешающими нормально жить и работать, спокойно заниматься своим любимым делом, находить счастье в простых радостях бытия, философском созерцании действительности или насыщенной духовной жизни. 

Хотя и не исключена возможность, что Вы сможете быть очень оригинальным управляющим, которому суждено внести вклад в мировой менеджмент, найти принципы, способы управления и подходы, которые не укладываются пока в современную практику управления.

При 10-21 баллах можно говорить о возможности стать со временем хорошим менеджером. Но все же Ваш выбор в большей степени продиктован рекламой и модой, чем внутренними побуждениями. Внимательно проанализируйте: может быть, Вам и стоит потратить усилия на развитие способности к управлению. Но для этого потребуется пройти хороший курс социально-психологической подготовки.

Если сумма свыше 22 баллов, то Вы на правильном пути и скорее всего точно угадали свое призвание. А если результат выше 26 баллов то Вы – прирожденный менеджер. Хотя учиться, и совершенствоваться в условиях конкуренции всегда необходимо (что Вы и сами прекрасно знаете). 


Желаем успеха! Читайте также "Признаки слабого менеджера"


     P.S. Книга в подарок!

    "Как найти работу своей мечты.
    Пошаговый алгоритм,
    основанный на личном опыте"



   Скачай по ссылке: http://nocleep.ru/rabota 

2 комментария:

  1. Отлично и спонятием на писано спасибо

    ОтветитьУдалить
  2. Отлично и спонятием на писано спасибо

    ОтветитьУдалить